日前，當(dāng)?shù)弥囬g一名員工家人招致不幸并造成巨大經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)損失時，中凱愛心基金慷慨解囊；當(dāng)?shù)弥囬g一名員工母親病重，四處舉債求醫(yī)時，中凱愛心基金慷慨解囊；得知車間一名員工被盜，所有財務(wù)被洗劫一空，生活遇到嚴(yán)重困難時，愛心基金慷慨解囊……。中凱愛心基金自2008年9月成立至今，已先后支助過生活上遇到急難的員工十余人，深刻詮釋了中凱“以人為本”，視員工為家人的精神理念。
古語有云，善人者，人亦善之；君子莫大乎與人為善。禪語亦云，善惡因果，輪回有報?！熬蛹褐玻既酥?，”這是中凱公司董事長屠瑜權(quán)對于生活的理解，他積極參與民間的各種慈善事業(yè)，在遇到別人有急難貧苦時經(jīng)常解囊相助。隨著中凱公司的不斷發(fā)展壯大，員工人數(shù)持續(xù)上升，員工遇到的急難事情也越來越多，在他的親自倡導(dǎo)下，中凱愛心基金應(yīng)運而生。
中凱愛心基金從零起步，以愛心互助為理念，資金主要來源于企業(yè)、股東和每個員工的愛心捐贈，旨在資助本公司員工及其家人患病或遭受重大意外事故而造成家庭生活艱難或遇到特殊困難。
公司專門為愛心互助基金建立有嚴(yán)格、規(guī)范的管理制度，基金會設(shè)立獨立賬戶，實行收支兩條線，對資助款項及合理的基金運作經(jīng)費支出實行專項管理，?？顚Ｓ茫⒔⒔?jīng)費審查監(jiān)督制度，實行基金管理公開透明，并隨時接受股東與員工的監(jiān)督。
中凱全體員工在屠瑜權(quán)的帶領(lǐng)下，秉承以人為本、為人善舉的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工凝聚力，增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感，營造了溫馨的工作氛圍，形成了中凱企業(yè)文化中的重要組成部分。
